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(Mainland China)
ASIA POWERFUL GROUP LIMITED
ASIA POWERFUL GROUP LIMITED
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
>72 h
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Vendeur en ligne, Société commerciale, Grossiste, Autres, Agent, Bureau d'achat, Distributeur
Années de travail avec Global Sources:
9 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
Principaux Produits: cosmetic bag, Paper boxes, packaging bags, gift box, collection accessories, ring binder, wine box, photo album, shopping bag, plastic box
9yrs
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Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
18 ans d'expérience de production
Fabricant direct | Fournir un service OEM et ODM | Répondre aux normes européennes et SGS
Notre profil d'entreprise
Fondée en 2003, notre société est spécialisée dans la fourniture de solutions d'emballage complètes et de produits pour les produits du client, de la conception d'emballage et de la production au choix des matériaux. Groupe puissant de l'Asie (APGLTD)Est un fournisseur d'emballage et de papeterie. Ayant sur 18 ans d'expérience de R & D et de production, APGLTD possède les lignes de production complètes, les grands produits, et une équipe brillante. L'usine se concentre sur la production de boîtes d'emballage, de sacs et d'accessoires de haute qualité pour les produits cosmétiques, l'électronique, les cadeaux et les primes, les produits pour bébés de maternité, les collections, la papeterie et d'autres industries.
Commandes d'OEM et d'ODM acceptées
Profil d'usine: Plus de 18 ans d'expérience de production. Usine avancée, équipement de production. Équipe expérimentée de R & D et techniciens formés. Fournissez le service d'OEM & ODM. Tous nos produits répondent aux normes européennes et SGS. Ligne de produits: cosmétiques, food & beverage, vin, électronique, collection, papeterie et autres industries.
Fournir un soutien absolu
L'APGLTD aide ses clients à concevoir et à réaliser les projets d'emballage de leurs produits et à trouver les solutions d'emballage qui correspondent le mieux à leur identité unique. Notre passion consiste à aider à économiser des coûts et à offrir des solutions et des produits d'emballage parfaits!
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Informations de base
Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
2003
Nombre total d’employés
450 à 499
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
1 000 000 $ US à 1 999 999
Pourcentage d’exportation
60 pour cent à 64 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
KINTOME,APGS
Conditions de paiement
T/T
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
Unilever:TATCHA, TIGI,Murad,BMSC, Lighthouse,Lindner,Uni-safe, whiteman,Mint company
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
东莞市顶博文化科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91441900MA51CAEF1M
Adresse de domiciliation de la société
东莞市凤岗镇竹塘村浸校塘富民路50号鸿海智谷工业园A栋五楼
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
5000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
8
Nombre d’employés de production
80 à 99
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
2003
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
Honghaizhigu Industrial Zone, No.50 Jingxiaotang Fumin Road, Fenggang Town, Dongguan, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
100% propre usine
Profil d’immatriculation d’entreprise
by 3ʳᵈ party
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par 3ʳᵈ party, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
5F,Building A,Hong Hai Intelligence Valley Industrial Park,No.50 Fu Min Road,Jin Xiao Tang,Zhu Tang Village,Feng Gang Town, Dongguan
Date de constitution
2018/02/25
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
N° d’immatriculation
91441900MA51CAEF1M
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Li yi fan
Champ d’activité
Packaging & montage, Packaging design of art & crafts,collections; Développement de projets de l'industrie culturelle; Recherche & développement, production, vente: artisanat (Sauf ivoire et ses produits), papeterie, fournitures de bureau, produits électroniques et produits périphériques informatiques; Conception de modèles; Services de développement et de technologie: équipement d'emballage et technologie d'emballage; Import & export de marchandises, import & export de technologie. (Sous réserve de la loi à l'approbation du projet, approuvé par les départements concernés avant qu'ils puissent exercer des activités commerciales)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Xiang kun shuang;Zhou bo
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Au fil du temps, si nécessaire, est entièrement indemnisé selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire régulier s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous fournirons des échantillons gratuits de produits à la demande du client. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d'échantillons, nous demandons aux clients intéressés d'envoyer des informations complètes sur les acheteurs pour notre examen. Tous les échantillons seront expédiés par voie aérienne ou maritime, avec les taxes et les frais d'expédition payés par le client.
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts du fabricant. La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit défectueux en cas d'utilisation normale.
Soutien à l'exportation/importation
ASIA POWERFUL GROUP LIMITED s'engage à fournir un service de qualité, en particulier en ce qui concerne les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement. Contactez-nous maintenant!
Services après-vente
Notre personnel du service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions 7 jours sur 7 de 9 h à 4 h. Contactez-nous maintenant!
Service d’assistance téléphonique
(86-769) 8207 1952
E-mail du service clientèle
sales@giftspackaging.com
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Notre personnel professionnel et notre équipement de pointe nous permettent de concevoir et de fabriquer une large gamme de nouveaux articles selon les exigences de l'acheteur. Notre capacité à fournir des étiquettes d'acheteur et des services de conception pour nos clients nous fait un choix attrayant.
Nombre de lignes de production
2
Taille de l’usine
2000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
20 à 29
Nombre d'employés de production
200 à 249
Nombre d'employés R&D
1 à 4
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
15
Services de conception proposés
Des conceptions personnalisées sont disponibles.
Étiquettes d'acheteurs proposées
Les étiquettes de l'acheteur sont offertes et acceptées.
Matériaux/Composants utilisés
80% importé, 20% local. Nous nous approvisionnons principalement en matériaux à New Delhi et Bombay. Nous obtenons également certains de nos composants des Philippines.
Machines et équipements utilisés
Équipement d'injection plastique, machines de pulvérisation de peinture, équipement de fabrication de moules et machines d'impression.
Capacité mensuelle
30 000 à 39 999 Pièces
Production mensuelle
20 000 à 29 999 Pièces
Commande minimum
1 à 99 Pièces
Principaux marchés desservis
Australasie, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest
Principaux clients OEM
BigW, Cible
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